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Ai dipendenti In-N-Out in cinque stati degli Stati Uniti non sarà più consentito indossare maschere come parte delle nuove linee guida aziendali.

GLI ANGELI- In-N-Out Burger ha una nuova politica che vieta ai dipendenti in cinque stati di indossare maschere a meno che non abbiano un certificato medico approvato.

Secondo una nuova politica emessa dalla famosa catena di fast food, fa parte delle nuove linee guida dell'azienda che "sottolineano l'importanza del servizio al cliente", principalmente per mostrare i loro volti sorridenti.

La politica, in vigore dal 14 agosto, è in vigore per i lavoratori dei ristoranti In-N-Out in Arizona, Colorado, Nevada, Texas e Utah.

La politica afferma inoltre che ciò aiuterà a "bilanciare due cose per cui In-N-Out è noto: un servizio clienti eccezionale e standard ineguagliabili di salute, sicurezza e qualità".

I segnali indicano un ristorante In-N-Out Burger ad Alhambra, California, il 30 agosto 2018. - Il presidente del Partito Democratico della California, Eric Bauman, chiede il boicottaggio della catena di fast food con sede a Irvine, California, dopo aver donato $ 25.000 a aiuta Cali

I dipendenti che rifiutano saranno puniti "fino alla cessazione del rapporto di lavoro".

In-N-Out ha detto ai dipendenti che la nota medica "dovrebbe indicare chiaramente il motivo dell'esenzione e includere la durata stimata". Se approvati, devono indossare una maschera N95 fornita dall’azienda.

"Stiamo introducendo nuove linee guida sulle mascherine che sottolineano l'importanza del servizio clienti e la capacità di mostrare i sorrisi e le altre caratteristiche facciali dei nostri dipendenti considerando la salute e il benessere di tutti gli individui", si legge nella nota. Sono esentati i dipendenti che devono indossare mascherine, come nella "patty room" o nei tecnici di laboratorio.

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Foto d'archivio di In-N-Out a Westwood il 5 febbraio 2022 a Los Angeles, California. (Foto di Alexi Rosenfeld/Getty Images)

Il promemoria è stato reso pubblico per la prima volta dal Dr. Lucky Tran su Twitter. Tran ha successivamente fornito un collegamento al promemoria distribuito ai dipendenti di In-N-Out.

La politica non si applica in California o Oregon, dove ai datori di lavoro non è consentito vietare il mascheramento da parte dei dipendenti.

Secondo le normative OSHA della California, "Nessun datore di lavoro deve impedire ai dipendenti di indossare una copertura per il viso, incluso un respiratore, a meno che ciò non crei un pericolo per la sicurezza".

FOX 11 ha contattato In-N-Out per un commento e non ha ancora ricevuto risposta.

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